Rückzahlung

Eine Rückzahlung der bereits geleisteten Sonderzuwendung ist nur dann durchsetzbar, wenn diese bereits zuvor vertraglich vorgesehen wurde. Prinzipiell NICHT in Frage kommt eine Rückzahlung,in folgenden Fällen:

• Die Höhe des Weihnachtsgeldes übersteigt 100 € nicht.
• Wenn jedoch das durchschnittliche Monatseinkommen selbst weniger als 100 € betrug, kann ein Rückzahlungsanspruch noch bis zum 31.3. des folgenden Jahres bestehen.
• Übersteigt das Weihnachtsgeld das Monatseinkommen, ist es zulässig, die Rückzahlung der Gratifikation davon abhängig zu machen, dass der Arbeitnehmer den Betrieb erst nach dem 31.3. des Folgejahres – spätestens aber zum 30.06.- verlässt.

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